Re-aprendiendo a trabajar en equipo

Una nueva generación de coaching para equipos de ejecutivos a través de proyectos de voluntariado y cooperación.

En el presente clima económico, la demanda de conductas empresariales éticas y socialmente responsables crece de modo constante. Las empresas pueden sacar partido de un enfoque ético a largo plazo, en lugar de concentrarse sólo en los beneficios a corto.

Nuestro programa de coaching lleva a los ejecutivos a través de una experiencia única, que les hará crecer en lo personal y en lo profesional, cooperando en proyectos de voluntariado orientados a la mejora de la responsabilidad social y medioambiental de su empresa.

Proyectos

La espina dorsal de nuestro programa de desarrollo es un Proyecto Social o Medioambiental elegido por su equipo. Durante una media de 6 meses, el equipo colabora en planificar, recaudar fondos, reclutar voluntarios y llevar a cabo el proyecto.

Voluntarios

Para asegurar una atmósfera de colaboración, la mayoría de nuestros proyectos necesitan la ayuda de un equipo de voluntarios. Este equipo ha de ser seleccionado y motivado por sus ejecutivos.

Una buena causa

Los proyectos son seleccionados en base a las sugerencias de los participantes, y alineados con la Política Social y Medioambiental de su empresa.

Ventajas

Impacto positivo en la cultura corporativa

El patrocinio de un proyecto de larga duración, y el proceso de búsqueda de voluntarios y patrocinadores, aseguran la visibilidad interna y externa del proyecto.

Mejora del trabajo en equipo

Su equipo de directivos tendrá que salir de su zona de confort y trabajar por un objetivo común, lo que les elevará a nuevas cotas de desarrollo personal y empresarial.

Desarrollo de nuevas habilidades

Sus directivos desarrollarán nuevos hábitos y destrezas al tomar parte en el proyecto. De forma complementaria, podemos también organizar sesiones de coaching personal.

Descubriendo la creatividad e inspiración

Trabajar con una meta en común y sin agendas personales, ofrece la oportunidad de explorar la creatividad y capacidad inspiradora de los participantes.

Empatía y respeto

Debido al intercambio de papeles, los participantes tendrán la oportunidad de entender mejor los problemas de sus compañeros de trabajo y les permitirá desarrollar mayor respeto y empatía hacia ellos.

Confianza y comunicación

El ambiente altruista proporciona una sana atmósfera de colaboracón entre los participantes que se extenderá a su trabajo diario.

Responsabilidad social y medioambiental de empresa

Nuestros proyectos tienen como objetivo estrechar los lazos entre su negocio y la sociedad en la que opera.

Proyectos SBL

Algunos ejemplos de lo que puede lograrse con buenas dosis de inspiración y perseverancia.

Organizar saltos en paracaídas para invidentes

Durante 5 años Flying blind ha llevado a cabo un proyecto de paracaidismo con más de 60 personas invidentes. Nuestros paracaidistas viven un día completo de aventuras, ¡con paseo en avión y salto en tándem incluidos!

Reparar una carretera en Sudamérica

Hay muchas carreteras que necesitan ser reparadas pero, cuando se trata de una carretera que une un pueblo en la montaña con la escuela comunal, el asunto es prioritario. Desde la selección de los proveedores a los problemas del trasporte y abastecimiento, este proyecto involucra a equipos de 10 directivos y 20 voluntarios.

Plantación de árboles

Algo tan simple como seleccionar la ONG con la que vamos a trabajar, preparar el terreno, seleccionar los árboles y plantarlos. Este proyecto es ideal para equipos pequeños de 2 a 5 directivos y 5 voluntarios.

“Participar en un proyecto SBL ha cambiado mi forma de trabajar con mis compañeros de trabajo y la forma en que ahora veo el voluntariado. ”

Jose Barta, Jefe de desarrollo de formación en DHL Europa